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Si el convenio reconoce a los empleados un permiso remunerado para asistir al médico, este derecho solo puede utilizarse para personarse a consultas del doctrina sabido de Vigor; y no para asistir a consultas privadas.
Nombre; núpuro del registro profesional; tipo y número del documento de identidad y firma del médico que lo expide.
No es necesario y no se realiza en todos los casos. Solamente se realiza la valoración presencial cuando el médico laboral requiere ampliar información de la documentación aportada.
Estos Servicios Médicos deben estar dirigidos por un médico doble en Medicina del Trabajo o Salubridad Pública. El personal de botiquín deberá cubrir el horario completo de todos los turnos de trabajo establecidos en la empresa, de modo que siempre haya una enfermera o auxiliar técnico sanitario presente mientras haya actividad laboral en la empresa.
La cometido de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Empleo de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.
Por otra parte medico laboral nocturno emite conceptos sobre las enfermedades que afectan el desempeño adecuado de una persona en el trabajo.
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